Роль квалификации и образования в современном трудовом рынке заключается в следующем:

• Повышение производительности труда. 24 Знания, умения и навыки, приобретаемые в процессе обучения, делают работника более ценным для работодателя и отражаются в повышении заработной платы. 2
• Соответствие стандартам. 3 Повышение квалификации способствует тому, что персонал организации лучше соответствует нормам и требованиям в своей отрасли. 3
• Рост и развитие бизнеса. 3 Повышение квалификации персонала помогает приобрести новые знания, технологии и инструменты, которые могут использоваться для повышения качества продуктов и услуг, а также для поиска новых способов развития бизнес-процессов и роста компании. 3
• Удержание талантливых сотрудников. 3 Инвестирование в профессиональное обучение кадров позволяет организации создать лояльность и привязанность к работе, что может способствовать удержанию талантливых специалистов и уменьшению текучести кадров. 3

Для работника повышение квалификации может стать основой для карьерного роста и возможности получения более высокооплачиваемой работы, а также для повышения социального статуса работника в компании. 3