Повышение мотивации и квалификации персонала может внести значительный вклад в развитие производительности труда, так как это способствует:

• Улучшению отношения работников к труду. 3 Мотивация повышает базовую производительность труда, что увеличивает прибыльность компании. 3
• Росту инициативности и желанию трудиться. 5 Сотрудник, мотивированный к работе, получает удовольствие от неё и испытывает радость. 5
• Достижению поставленных целей. 5 Работник стремится к самосовершенствованию профессионального уровня и повышению общей эффективности предприятия. 5
• Выработке инновационных решений. 1 Повышение профессиональных навыков и умений побуждает человека получать хорошее образование, что активизирует выработку инновационных решений. 1
• Снижению затрат на заработную плату сотрудников. 4 Эффективная организация труда приводит к экономии затрат живого труда (трудоёмкости процессов). 4

Таким образом, инвестиции в мотивацию и квалификацию персонала могут привести к общему росту эффективности работы организации. 15