Какой вклад в развитие производительности труда могут внести повышение мотивации и квалификации персонала?

Повышение мотивации и квалификации персонала может внести значительный вклад в развитие производительности труда, так как это способствует:

• Улучшению отношения работников к труду. elar.rsvpu.ru Мотивация повышает базовую производительность труда, что увеличивает прибыльность компании. elar.rsvpu.ru
• Росту инициативности и желанию трудиться. blog.iteam.ru Сотрудник, мотивированный к работе, получает удовольствие от неё и испытывает радость. blog.iteam.ru
• Достижению поставленных целей. blog.iteam.ru Работник стремится к самосовершенствованию профессионального уровня и повышению общей эффективности предприятия. blog.iteam.ru
• Выработке инновационных решений. archive-coursework.mmu.ru Повышение профессиональных навыков и умений побуждает человека получать хорошее образование, что активизирует выработку инновационных решений. archive-coursework.mmu.ru
• Снижению затрат на заработную плату сотрудников. obe.ru Эффективная организация труда приводит к экономии затрат живого труда (трудоёмкости процессов). obe.ru

Таким образом, инвестиции в мотивацию и квалификацию персонала могут привести к общему росту эффективности работы организации. archive-coursework.mmu.ru blog.iteam.ru