Районный коэффициент в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается в конкретной местности и применяется с первого дня работы независимо от стажа человека (ст. 316 ТК РФ). 3 Размер коэффициента варьируется от 1,1 до 2, в зависимости от климатических условий. 4 Чем они хуже, тем выше коэффициент. 4

Процентная надбавка зависит от стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 317 ТК РФ). 3

В Чукотском автономном округе, Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе, Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) надбавка начисляется с седьмого месяца непрерывной работы и составляет 10% от начисленной заработной платы. 1 Затем она увеличивается каждые шесть месяцев ещё на 10%, пока не достигнет 100% от заработной платы. 1

В других районах Крайнего Севера надбавка также начисляется с седьмого месяца непрерывной работы и составляет 10% от начисленной заработной платы. 1 Однако увеличение надбавки происходит медленнее: каждые шесть месяцев до достижения уровня 60%, после чего надбавка увеличивается один раз в год на 10%. 1 Максимальная надбавка в этом случае составляет 80%. 1

Для молодёжи (лиц до 30 лет), прожившей на Крайнем Севере более года, действует ускоренное начисление процентной надбавки. 1 По истечении шести месяцев работы она составит 20% и будет расти на 20% каждые последующие шесть месяцев, пока не достигнет 60%. 1 Затем доплата увеличивается ежегодно на 20%, но с учётом ограничений, установленных для районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий. 1