Какой размер оплаты перерывов на кормление ребенка должен быть рассчитан по среднему заработку?

Согласно статье 258 Трудового кодекса РФ, перерывы для кормления ребёнка включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка. sudact.ru dzen.ru

Чтобы рассчитать средний заработок, нужно определить: www.glavbukh.ru

1. Продолжительность расчётного периода. www.glavbukh.ru По умолчанию это 12 календарных месяцев, предшествующих периоду сохранения за сотрудником среднего заработка (ч. 3 ст. 139 ТК РФ). glavkniga.ru www.glavbukh.ru Организация может установить другой расчётный период, если это не будет ухудшать положение сотрудников. www.glavbukh.ru В таком случае выбранный период нужно указать в коллективном договоре или другом локальном документе. www.glavbukh.ru
2. Заработок сотрудника за расчётный период. www.glavbukh.ru
3. Средний дневной (часовой) заработок. www.glavbukh.ru Чтобы его определить, нужно заработок сотрудницы за отработанные часы в расчётном периоде разделить на количество фактически отработанных часов за расчётный период. www.glavbukh.ru
4. Итоговую сумму среднего заработка. www.glavbukh.ru

Если сотруднице установлен суммированный учёт рабочего времени, для расчёта среднего заработка применяется средний часовой заработок. www.glavbukh.ru Для этого нужно заработок сотрудницы за отработанные часы в расчётном периоде разделить на количество фактически отработанных часов за расчётный период. www.glavbukh.ru Затем средний часовой заработок умножают на количество часов, которое приходится на период кормления по графику сотрудницы. www.glavbukh.ru