Процент надбавки для сотрудников в районах Крайнего Севера зависит от региона и возраста работника. 4

В регионах Крайнего Севера, расположенных преимущественно в дальневосточной части РФ: 2

• 10% к зарплате на 7-й месяц работы в регионе; 2
• 20% на 13-й месяц трудовой деятельности; 2
• 30, 40, 50 и так далее до 100% (предельная величина надбавки) через каждые последующие полгода трудовой деятельности. 2

В остальных регионах Крайнего Севера РФ: 2

• 10% на 7-й месяц работы; 2
• 20% на 13-й месяц работы; 2
• 30, 40, 50 и 60% через каждые последующие 6 месяцев; 2
• по приобретении права на надбавку в 60% ещё через год работы показатель составит 70%, через два — достигнет предельной величины, 80%. 2

Для молодёжи до 30 лет при условии, что она прожила на Крайнем Севере как минимум год, надбавка к зарплате составит: 2

• 20% на 7-й месяц работы; 2
• 40% на 13-й месяц; 2
• 60% на 25-й месяц; 2
• 80 или 100% (предельная величина соответственно для регионов, не относящихся к Дальнему Востоку, и тех, что располагаются там) через каждый последующий год. 2

Размер надбавки устанавливается для каждого работника индивидуально и зависит от региона, возраста сотрудника и стажа работы в районах Крайнего Севера. 4