Какой график выплаты зарплаты считается оптимальным для крупного предприятия?

Нет однозначного ответа на вопрос, какой график выплаты зарплаты считается оптимальным для крупного предприятия. Однако есть общие рекомендации, основанные на требованиях статьи 136 Трудового кодекса РФ: 12

• Аванс — первая выплата за текущий месяц, её необходимо перечислить с 16-го по 30-е (31-е) число. 1
• Зарплата — вторая выплата, окончательный расчёт, перечисляют по окончании расчётного периода, то есть не ранее 1-го и не позднее 15-го числа следующего месяца. 1

Основное условие — соблюдение равных временных промежутков между авансом и заработной платой. 1

Для крупных компаний с большим числом структурных подразделений и объёмным штатом не запрещается утверждение различных дат выплаты зарплаты для разных отделов. 3

Конкретный график перечисления зарплатных денег работодатель обязан зафиксировать в своих локальных нормативных актах: правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. 34