Некоторые социальные последствия широкого использования проектной занятости:

• Нестабильность для работника. 1 Отсутствие гарантий долгосрочной занятости может стать причиной стресса для многих работников. 1
• Отсутствие социальных гарантий и льгот. 2 У внештатников не бывает оплачиваемых больничных и отпусков, рабочее время не засчитывается в пенсионный стаж. 2
• Сложности в управлении проектами. 1 Управление командой, состоящей из временных работников, требует особого подхода и навыков. 1
• Вопросы корпоративной культуры. 1 Постоянное обновление команды может затруднять формирование и поддержание корпоративной культуры. 1

Некоторые экономические последствия:

• Оптимизация ресурсов для компаний. 1 Компаниям не требуется содержать постоянный штат сотрудников, если работа по проектам носит сезонный характер. 1
• Возможность привлекать высококвалифицированных и дорогостоящих специалистов. 3 Это даёт возможность сократить затраты на фонд оплаты труда и организацию постоянного рабочего места. 3