Каковы риски для работника при смене зарплатного банка?

Некоторые риски для работника при смене зарплатного банка:

• Дополнительные расходы. www.1cbit.ru При перечислении зарплаты в другой банк могут возникнуть дополнительные расходы, например, комиссия за проведение платёжного поручения. www.1cbit.ru В законодательстве нет чёткого ответа, кто именно должен оплачивать эти расходы — работодатель или сотрудник. www.1cbit.ru Целесообразно прописать этот момент в дополнительном соглашении к трудовому договору. www.1cbit.ru
• Отказ работодателя в смене зарплатного банка. www.1cbit.ru life.akbars.ru Если работодатель препятствует реализации права работника на замену банка для получения зарплаты, он может быть привлечён к административной ответственности. www.audit-it.ru Для этого нужно направить жалобу в трудовую инспекцию. life.akbars.ru
• Задержка выплаты зарплаты. glavkniga.ru www.klerk.ru Если работодатель не успевает перечислить зарплату на новые реквизиты, лучше перечислить её на старые, но в установленный срок. glavkniga.ru При несвоевременной выплате зарплаты придётся уплатить компенсацию за задержку независимо от наличия вины работодателя. glavkniga.ru

Чтобы минимизировать риски, рекомендуется сообщить работодателю о смене зарплатного банка не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. glavkniga.ru www.audit-it.ru