Некоторые преимущества объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования:

• Быстрое и удобное оформление социальной поддержки. 1 Все необходимые меры можно оформить в рамках «одного окна» в едином офисе клиентского обслуживания. 1
• Проактивное назначение выплат. 1 Например, при рождении ребёнка автоматически будет сформирован сертификат на материнский капитал, а при достижении возраста 80 лет — назначена доплата к страховой пенсии по старости. 3
• Сокращение административной нагрузки для работодателей. 25 Для упрощения процедуры по уплате страховых взносов ввели единый тариф, и теперь работодатели формируют один расчёт и перечисляют один платёж. 2
• Сокращение документооборота. 2 Меньшее количество отчётов снижает риск ошибок и штрафных санкций. 2
• Введение общей даты сдачи отчётности. 2 Информацию как в Социальный фонд России, так и в ИФНС (о персонифицированных сведениях физлиц) передают до 25 числа месяца, идущего после отчётного периода. 2