Преимущества использования зарплатного проекта для индивидуальных предпринимателей:

• Сокращение бумажного документооборота. 1 Не нужно создавать отдельные платёжные документы и прописывать суммы выплат для перечисления зарплаты, отпускных, больничных по каждому работнику. 2
• Экономия времени и бюджета. 2 Чтобы запустить процесс выплаты зарплат, работодатель тратит всего несколько минут. 2 В рамках зарплатных проектов банки обычно предлагают выгодные комиссии. 2
• Дистанционное управление и контроль. 23 Даже если работодатель улетел в отпуск, можно настраивать и подтверждать выплаты. 2 Контролировать зачисление зарплаты можно в режиме онлайн. 2
• Снижение расходов на работу с наличными. 2 Не нужно оплачивать услуги инкассации — перевозки денег из банка на территорию компании в сопровождении охраны. 2

Риски использования зарплатного проекта для индивидуальных предпринимателей:

• Возможная комиссия за перечисление зарплаты. 1 Перед тем как подключить зарплатный проект, нужно просчитать экономическую целесообразность такого решения. 1
• Расходы на выпуск, обслуживание карт и счетов покрывает работодатель. 1
• Право сотрудников на отказ от карт, которые предлагает банк с зарплатным проектом. 1 В этом случае работодателю приходится платить дополнительные комиссии за переводы на карты стороннего банка, который удобен работнику. 1
• При большой текучести кадров работодателю придётся постоянно контролировать процесс закрытия карт по уволенному персоналу. 5 Иначе все расходы по обслуживанию их счетов будут возложены на предприятие, несмотря на прекращение сотрудничества с конкретным физическим лицом. 5