Некоторые преимущества введения минимальной почасовой оплаты труда:
Гибкость и удобство использования. cyberleninka.ru Работнику можно трудиться неполный день, неполную неделю, только утром или, наоборот, в вечерние часы. cyberleninka.ru Для работодателя такая система позволяет оплачивать только время фактической занятости работника. profkadrovik.ru
Возможность точно измерить производительность труда. cyberleninka.ru
Решение проблемы занижения заработной платы недобросовестными работодателями, выплаты её «в конвертах». cyberleninka.ru
Некоторые недостатки введения минимальной почасовой оплаты труда:
Риски, связанные с неоплатой сверхурочной работы, работы в вечернее и ночное время, перерывов в работе, выходных и нерабочих праздничных дней в повышенном размере. cyberleninka.ru www.klerk.ru
Возможность дискриминации в оплате труда, если установить более высокую часовую ставку по сравнению с месячным минимальным размером оплаты труда. cyberleninka.ru www.klerk.ru
Разный размер заработной платы в зависимости от числа отработанных часов в течение календарного месяца. cyberleninka.ru
Невозможность применения почасовой оплаты труда ко всем видам профессий. cyberleninka.ru
Возможность принудительного перевода сотрудников на неполный рабочий день, что может рассматриваться как скрытая форма безработицы. regnum.ru
Снижение заинтересованности работников в результате и качественных показателях деятельности, ориентация на отработку времени. regnum.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.