Некоторые преимущества страховой системы оплаты декретного отпуска:

• Автоматическое назначение выплат. 3 Социальный фонд России (СФР) может назначить положенные пособия без участия работника. 3
• Единовременная выплата за весь декретный отпуск. 4 Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и равно 100% среднего заработка. 4
• Ограничение суммы выплат. 34 Для пособия установлены законодательно определённые максимум и минимум, которые пересчитываются каждый год. 3

Некоторые недостатки страховой системы оплаты декретного отпуска:

• Ограничение для женщин, работающих по договорам гражданско-правового характера (ГПХ). 25 Чтобы получить пособие, сумма страховых взносов за год, предшествующий году декрета, должна быть не менее стоимости страхового года. 5
• Необходимость оформления заявления на отпуск. 3 Женщина не обязана брать отпуск на весь период, указанный в листке нетрудоспособности. 3 От продолжительности отпуска зависит сумма пособия. 3
• Необходимость регистрации в СФР для индивидуальных предпринимательниц. 45 Чтобы получить пособие, мама-предпринимательница должна оформить социальное страхование и заплатить страховые взносы. 4