Каковы преимущества и недостатки страховой системы оплаты декретного отпуска?

Некоторые преимущества страховой системы оплаты декретного отпуска:

• Автоматическое назначение выплат. glavkniga.ru Социальный фонд России (СФР) может назначить положенные пособия без участия работника. glavkniga.ru
• Единовременная выплата за весь декретный отпуск. www.sberbank.com Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и равно 100% среднего заработка. www.sberbank.com
• Ограничение суммы выплат. glavkniga.ru www.sberbank.com Для пособия установлены законодательно определённые максимум и минимум, которые пересчитываются каждый год. glavkniga.ru

Некоторые недостатки страховой системы оплаты декретного отпуска:

• Ограничение для женщин, работающих по договорам гражданско-правового характера (ГПХ). www.kdelo.ru www.kontur-extern.ru Чтобы получить пособие, сумма страховых взносов за год, предшествующий году декрета, должна быть не менее стоимости страхового года. www.kontur-extern.ru
• Необходимость оформления заявления на отпуск. glavkniga.ru Женщина не обязана брать отпуск на весь период, указанный в листке нетрудоспособности. glavkniga.ru От продолжительности отпуска зависит сумма пособия. glavkniga.ru
• Необходимость регистрации в СФР для индивидуальных предпринимательниц. www.sberbank.com www.kontur-extern.ru Чтобы получить пособие, мама-предпринимательница должна оформить социальное страхование и заплатить страховые взносы. www.sberbank.com