Каковы преимущества и недостатки системы минимальных зарплат в Турции?

Преимущества системы минимальных зарплат в Турции:

• Соотносимость с базовыми расходами граждан. iworld.com Минимальная заработная плата соотносится с прожиточным минимумом, который ежегодно оценивается комиссией IGIAD и определяет минимальный уровень финансового обеспечения для проживания в разных регионах страны. iworld.com
• Защита прав работников. prian.ru Если у сотрудника есть разрешение на работу, его зарплата должна быть не меньше официальной минимальной. prian.ru За невыполнение этого условия на работодателя накладываются штрафы. prian.ru

Недостатки системы минимальных зарплат в Турции:

• Высокая доля работников, получающих минимальную заработную плату. en.wikipedia.org По данным за 2014 год, из более чем 12,2 миллиона зарегистрированных работников примерно 5 миллионов, или более 40%, работают с минимальной заработной платой. en.wikipedia.org
• Низкий уровень оплаты труда для некоторых категорий работников. prian.ru Например, на минимальной зарплате работают практически все сезонные работники, аниматоры, официанты и сотрудники гостиниц. prian.ru