Каковы преимущества и недостатки применения северных коэффициентов при расчете минимальной зарплаты в регионе?

Преимущества применения северных коэффициентов при расчёте минимальной зарплаты в регионе:

• Компенсация неблагоприятных факторов, связанных с работой в особых климатических условиях. base.garant.ru
• Повышенная оплата труда по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях. base.garant.ru
• Выравнивание уровня жизни населения в регионах с непростым климатом. www.advgazeta.ru

Некоторые недостатки:

• Возможное нарушение конституционных принципов равенства и справедливости, если работодатель устанавливает зарплату с учётом северных коэффициентов и надбавок, но не выше минимального размера оплаты труда (МРОТ). www.advgazeta.ru
• Отсутствие надбавок для некоторых категорий работников, например временно откомандированных на Север и сотрудников по договорам гражданско-правового характера. secrets.tbank.ru
• Необходимость учёта стажа работника при расчёте северной надбавки, что может быть сложно для тех, кто не работает в районах Крайнего Севера постоянно. secrets.tbank.ru nalog-nalog.ru

Таким образом, применение северных коэффициентов имеет свои плюсы и минусы, и их использование должно осуществляться с учётом соответствующих правовых норм и требований.