Каковы преимущества и недостатки применения районного коэффициента к минимальной заработной плате в России?

Преимущества применения районного коэффициента к минимальной заработной плате в России:

• Восстановление социальной справедливости. dasreda.ru Коэффициент компенсирует различия в условиях труда в разных климатических зонах. dasreda.ru
• Стимулирование прироста населения в местностях со сложным климатом. dasreda.ru Это происходит как за счёт прибывающих из других регионов, так и за счёт естественной прибыли. dasreda.ru
• Увеличение размера заработной платы. dasreda.ru В некоторых местностях зарплата может возрасти троекратно. dasreda.ru
• Гарантия со стороны государства. finance.rambler.ru Если работодатель не применяет районный коэффициент, он нарушает нормы ТК РФ и подвергается штрафным санкциям. finance.rambler.ru

Некоторые недостатки применения районного коэффициента:

• Отсутствие единого нормативного акта, регулирующего порядок начисления коэффициента. dasreda.ru Работодатели руководствуются рядом законов на выбор, некоторые из которых были приняты ещё в период СССР. dasreda.ru
• Зависимость коэффициента от региональных властей. dasreda.ru Минимальное значение коэффициента для каждого региона устанавливается на федеральном уровне, но региональные власти могут его увеличить, но не уменьшить. dasreda.ru
• Ограничение по месту работы. dasreda.ru Коэффициент распространяется лишь на тех, у кого в суровом климатическом регионе находится фактическое место работы. dasreda.ru