Преимущества предоставления беспроцентных займов сотрудникам:

• Финансовая помощь. 1 Беспроцентный заём позволяет получить деньги без дополнительных затрат на проценты, что делает его более доступным вариантом по сравнению с традиционными кредитами. 1
• Мотивация персонала. 2 Предоставление беспроцентного займа может быть одним из способов мотивации сотрудников. 2
• Отсутствие необходимости собирать объёмный пакет документов. 2 У организации уже есть большая часть необходимой информации, поэтому работнику не нужно заполнять сведения о себе в анкете заёмщика. 5
• Длительный срок кредитования. 2 Нередко беспроцентный заём выдаётся с последующим списанием части долга. 2

Некоторые недостатки предоставления беспроцентных займов сотрудникам:

• Налоговые последствия. 14 Сотрудник получает материальную выгоду от экономии на процентах и платит НДФЛ с сэкономленной суммы. 34
• Риски невозврата займа. 1 Существует вероятность, что сотрудник не вернёт заём в установленный срок. 1 Это может привести к финансовым потерям для компании. 1
• Конфликты внутри коллектива. 1 Если не все сотрудники имеют равный доступ к беспроцентным займам, это может вызвать недовольство и конфликты. 1
• Внимание контролирующих органов. 24 Выдача крупных сумм (свыше 600 тыс. руб.) может привлечь внимание контролирующих органов, занимающихся борьбой с отмыванием нелегальных доходов. 24