Каковы преимущества и недостатки повышения трудоспособного возраста в России?

Некоторые преимущества повышения трудоспособного возраста в России:

• Использование внутренних источников для рынка труда. mayaksbor.ru Увеличение трудоспособного возраста может помочь решить проблему дефицита работоспособного населения. mayaksbor.ru
• Возможность использовать профессиональный опыт людей старшего поколения. mayaksbor.ru Пенсионеры востребованы в таких секторах, как здравоохранение, образование, госуправление, где возраст не влияет на уровень компетенции. mayaksbor.ru
• Снижение социальной напряжённости. sciencejournals.ru Увеличение возраста выхода на пенсию может привести к сокращению числа людей, не имеющих ни работы, ни пенсии, и, как следствие, к снижению социальной напряжённости в обществе. sciencejournals.ru

Некоторые недостатки повышения трудоспособного возраста в России:

• Усиление диспропорции между спросом и предложением труда. sciencejournals.ru Может сократиться численность и доля молодых возрастных групп, наиболее востребованных на рынке труда, и увеличиться доля лиц в возрасте 60–64 лет (среди мужчин) и 55–59 лет (среди женщин). sciencejournals.ru
• Сокращение предложения рабочей силы. sciencejournals.ru Недостаток населения наиболее трудоактивных и репродуктивных возрастов может привести к сокращению предложения рабочей силы на рынке труда, возможно, объёма ВВП, отрицательно сказаться на динамике семейно-брачных отношений и рождаемости. sciencejournals.ru
• Усиление региональных диспропорций. sciencejournals.ru Могут сохраниться и в ряде случаев усилиться различия в размещении трудового потенциала. sciencejournals.ru