Возможно, имелась в виду линейная производственная структура, где каждый сотрудник подчиняется одному руководителю, а в подчинении у каждого руководителя находится несколько подчинённых. 12
Некоторые преимущества линейной производственной структуры:
- единое и чёткое распорядительство; 1
- согласованные действия всех исполнителей; 1
- чёткость системы взаимных связей руководителя и подчинённых; 1
- быстрая реакция в ответ на различные прямые указания; 1
- простота системы управления; 1
- исполнители получают увязанные между собой распоряжения и задания, которые обеспечены ресурсами; 1
- руководитель несёт личную ответственность за конечный результат деятельности вверенного ему подразделения; 1
- простота контроля. 1
Некоторые недостатки линейной производственной структуры:
- высокие требования к руководителю, который должен обладать обширными разносторонними знаниями и опытом по каждой функции управления и сфере деятельности, осуществляемой его подчинёнными; 1
- менеджеры высшего уровня сильно перегружены из-за огромного количества информации, потока бумаг, множественности контактов с вышестоящими и подчинёнными; 1
- тенденция к волоките в решении тех вопросов, которые касаются сразу нескольких подразделений; 1
- отсутствие звеньев по подготовке и планированию управленческого персонала; 1
- сложность коммуникаций между исполнителями; 1
- низкая специализация руководителей; 1
- управляющая верхушка концентрирует всю власть в своих руках; 1
- признаки ярко выраженного авторитарного стиля руководства. 1