Каковы преимущества и недостатки использования корпоративного внутреннего кодекса по суточным расходам?

Преимущества использования корпоративного внутреннего кодекса по суточным расходам:

• Возможность самостоятельно устанавливать размер суточных. nalog-nalog.ru www.garant.ru Каждая коммерческая организация вправе определить сумму суточных и закрепить её во внутреннем акте. nalog-nalog.ru
• Возможность устанавливать сроки выплат. www.garant.ru Например, можно указать не только период, но и конкретный способ зачисления аванса: наличными или переводом на банковскую карту. b2b.tutu.ru
• Возможность учитывать суточные при расчёте налога на прибыль. www.garant.ru Суточные учитываются в составе командировочных расходов в том размере, который установлен локальным нормативным актом. gendalf.ru

Недостатки использования корпоративного внутреннего кодекса по суточным расходам могут включать:

• Риски, связанные с налогообложением. www.b-kontur.ru Если работодатель решит выплачивать суточные за однодневные командировки, могут возникнуть риски, связанные с налогообложением — такие выплаты не считаются суточными и должны облагаться взносами и НДФЛ в полной сумме. www.b-kontur.ru
• Необходимость составления отчётов. www.garant.ru Бухгалтерии всё же придётся составлять отчёты, ведь суточные — это нецелевая трата. www.garant.ru

Таким образом, использование корпоративного внутреннего кодекса по суточным расходам имеет свои преимущества, но также может сопровождаться некоторыми рисками и требованиями.