Преимущества использования моментального аванса:

• Для сотрудников:
• в трудной ситуации можно воспользоваться собственными деньгами, а не обращаться за помощью к знакомым или банкам; 3
• появляется больше финансовой стабильности, когда заработанные деньги всегда в свободном доступе; 3
• можно эффективнее управлять бюджетом, зная свой ежедневный доход; 3
• не нужно обращаться за невыгодными микрозаймами — тем самым можно избежать рисков и лишнего стресса, а кредитная история будет в порядке; 3
• можно вовремя оплатить все обязательные ежемесячные платежи без просрочек — и не придётся ждать до официального дня зарплаты. 3

Недостатки использования моментального аванса:

• Комиссия за транзакции — чаще всего её берут на себя работники. 3
• Непривычный способ начисления денег и связанные с этим проблемы в виде неправильного планирования бюджета. 3
• Сложности для работодателей — внедрение любых новшеств так или иначе связано с изменениями, которые не всем даются легко. 3
• Ограниченная сумма, которую можно снять досрочно. 12 Например, клиент сервиса «Деньги вперёд» может снять 50–80% от общей суммы заработной платы, клиент PayDay — до 70%. 1 Если нужна сумма больше, придётся обратиться за кредитом или микрозаймом. 1
• Сервис доступен только тем сотрудникам, чей работодатель его подключил. 1 Людям с неофициальным трудоустройством и зарплатами в конверте услуга сервисов pay on demand недоступна даже в теории. 1