Преимущества федерального МРОТ в Свердловской области:

• Расчёт всех зарплат, отпускных, командировочных, больничных и иных пособий на основе федерального МРОТ с учётом районного коэффициента 1,15 или 1,2. 3 Это распространяется как на сотрудников внебюджетных организаций, так и на бюджетников. 3
• Влияние на выплаты страховых взносов и пособий. 2 Например, МСП и предприятия общепита со среднесписочным количеством сотрудников до 1500 человек выплачивают взносы по пониженному тарифу — 15% с выплат свыше федерального зарплатного минимума. 2 Для суммы выплат в пределах минимальной заработной платы тариф составляет 30%, при этом районные коэффициенты не учитываются. 2

Недостатки федерального МРОТ в Свердловской области:

• Зарплата может оказаться ниже минимального значения, если сотрудник отработал неполный месяц, например, был на больничном или в отпуске. 5
• Если сотрудник не выполнил норму рабочего времени, например, был в отпуске за свой счёт или работает на полставки, зарплата может оказаться ниже МРОТ в регионе. 1
• Если у работодателя из Свердловской области есть удалённые сотрудники в других городах, нужно ориентироваться на МРОТ в их регионе. 3

Таким образом, федеральный МРОТ в Свердловской области имеет как преимущества, так и недостатки, и их учёт зависит от конкретной ситуации.