Преимущества ежегодной индексации зарплат в бюджетной сфере:
- Поддержка покупательской способности. 2 Из-за роста инфляции и повышения цен на социально-бытовые товары и услуги доходы работников подвержены обесцениванию. 2 Регулярная индексация позволяет защитить доходы трудящихся от негативных факторов. 2
- Сохранение приемлемого уровня жизни. 3 Если зарплата работника не будет меняться, то с каждым годом человек сможет купить всё меньше и меньше вещей и продуктов, то есть обеднеет. 3
Недостатки ежегодной индексации зарплат в бюджетной сфере:
- Повышение налоговой нагрузки на работодателя. 1 Но при этом он может больше затрат учесть в расходах. 1
Таким образом, преимущества индексации заключаются в том, что она помогает сохранить уровень жизни сотрудников, а недостатки — в том, что увеличивает налоговую нагрузку на работодателя.