Каковы преимущества и недостатки централизованного и регионального подхода в организации работы пенсионных фондов?

Преимущества централизованного подхода в организации работы пенсионных фондов:

• Финансовая устойчивость. sfr.gov.ru {10-host} Автономность пенсионного бюджета позволяет сохранять уровень платёжеспособности при неблагоприятных внешних и внутренних воздействиях на финансовые потоки. sfr.gov.ru
• Долгосрочное бюджетное планирование. {10-host} Позволяет сформулировать приоритетные задачи пенсионной системы, определить необходимые ресурсы для их реализации и возможные источники этих ресурсов, оценить потребность в структурных реформах. {10-host}

Недостатки централизованного подхода:

• Неопределённость правового статуса. {7-host} Управление системой пенсионного обеспечения — сложная область правового регулирования, в которой есть много проблем и противоречий. {7-host}

Преимущества регионального подхода:

• Влияние особенностей регионов на объём поступлений страховых взносов и в целом на уровень пенсионного обеспечения. elar.urfu.ru Например, специализация регионов, их климатические условия и население влияют на объём досрочных пенсий для работников вредных и опасных производств. elar.urfu.ru

Недостатки регионального подхода:

• Региональная дифференциация по уровню пенсионного обеспечения. elar.urfu.ru Наличие «нестраховых» элементов вызывает различия в уровне выплат в разных регионах. elar.urfu.ru