Каковы преимущества и недостатки 13-й зарплаты для работников и работодателей?

Преимущества 13-й зарплаты для работников:

• дополнительный источник дохода, позволяющий покрыть расходы; dzen.ru
• повышение мотивации, поскольку выплата воспринимается как признание усилий. dzen.ru

Недостатки 13-й зарплаты для работников:

• даже при хорошем годовом доходе руководитель может установить минимальную сумму, которую нельзя обжаловать, если на то нет указаний в документах. scloud.ru
• за нарушение трудовой дисциплины или неутешительные результаты работы 13-ю зарплату могут сократить или отменить вовсе. finance.rambler.ru

Преимущества 13-й зарплаты для работодателей:

• для сотрудников это делает компанию привлекательной и стимулирует работать эффективнее; finance.rambler.ru
• для работодателя упрощает процесс ведения бухгалтерии. finance.rambler.ru

Недостатки 13-й зарплаты для работодателей:

• обязательная 13-я зарплата может увеличить финансовую нагрузку на бизнес, особенно на малые и средние предприятия. dzen.ru Для некоторых компаний такая доплата может стать серьёзным испытанием в условиях нестабильной экономики. dzen.ru В результате работодателям, возможно, придётся пересмотреть свои бюджеты и сократить другие выплаты или инвестиции. dzen.ru