Каковы последствия непотизма для корпоративных структур?

Некоторые последствия непотизма для корпоративных структур:

• Понижение качества персонала и снижение производительности. tenchat.ru Вместо квалифицированных кандидатов компания получает некомпетентных сотрудников, для которых родственные связи стали единственным фактором выбора на должность. tenchat.ru Это приводит к снижению общей производительности, замедлению темпов развития проектов и увеличению количества ошибок. tenchat.ru
• Подрыв мотивации и морального духа сотрудников. tenchat.ru Когда сотрудники видят, что продвижение основано не на заслугах, а на родственных связях, это демотивирует их, снижает лояльность к компании и повышает текучесть кадров. tenchat.ru
• Ухудшение репутации компании. tenchat.ru Возможные клиенты и партнёры начинают сомневаться в прозрачности бизнеса, если узнают о непотизме. tenchat.ru В результате страдает не только имидж фирмы, но и бизнес в целом, что в будущем может сказаться на доходах и стабильности. tenchat.ru
• Повышение рисков коррупции. tenchat.ru Назначение родственников на ключевые позиции может создать возможности для злоупотреблений, мошенничества и отмывания денег. tenchat.ru Это может привести к серьёзным финансовым потерям и юридическим проблемам для компании. tenchat.ru
• Сложности в управлении компанией. tenchat.ru Руководителю сложно объективно оценить работу родственника, принимать решения об его увольнении или понижении в должности, даже если это необходимо для блага компании. tenchat.ru
• Утечка опытных кадров. spectrumdata.ru Профессионалы уходят из-за отсутствия перспектив, что ведёт к росту затрат на поиск новых специалистов. spectrumdata.ru