Изменения в заработной плате могут влиять на социальный пакет следующим образом:

• Увеличение среднего заработка может привести к росту компенсаций, которые исчисляются на основе среднего заработка работника за определённый период. 1 Например, это компенсации по листу нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, выплаты по уходу за новорождённым в возрасте до 1,5 лет. 1
• Рост зарплаты может повлиять на будущую пенсию, так как увеличиваются отчисления работников в Социальный фонд России. 1 Пенсионные баллы начисляются за страховые взносы, которые делает работодатель, а они, в свою очередь, напрямую зависят от размера зарплаты. 1
• Если в трудовом договоре указано, что премии и надбавки привязаны к размеру минимального уровня платы за труд, то при повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) они тоже подрастут. 1

На формирование социального пакета также могут влиять другие факторы, например, цели организации, положение рынка труда, условия трудового права. 25