Некоторые последствия глобальных изменений на рынке труда для трудовых ресурсов разных стран:

• Перераспределение рабочих мест. 1 Автоматизация и распространение технологий приводят к сокращению рабочих мест в некоторых сферах и созданию новых, связанных с цифровыми технологиями. 1 При этом возникает потребность в освоении новых навыков: каждые три года 40% навыков работников становятся устаревшими. 1
• Ухудшение условий труда. 3 Рост конкуренции на глобальном рынке требует снижения издержек. 3 Многие работники сталкиваются с угрозой ухудшения условий работы, например, снижением заработной платы и увеличением рабочего времени. 3
• Рост неравенства в доходах. 5 Разрыв между высокими и низкими доходами увеличивается как в странах с развитой экономикой, так и в остальных странах мира. 5
• Появление новых возможностей для занятости. 3 Глобализация открывает перспективы для различных групп населения, таких как женщины, молодёжь, лица с ограниченными возможностями и низкоквалифицированные работники. 3 Например, появляются гибкие формы работы, такие как удалённая работа и фриланс. 3
• Трудности с заполнением вакантных должностей. 2 В странах со стареющим населением работодатели сталкиваются с трудностями при заполнении вакантных должностей, несмотря на замедление экономического роста. 2

Чтобы минимизировать негативные последствия глобальных изменений на рынке труда, правительствам разных стран необходимо принимать соответствующие политические и социальные меры. 3