Фаворитизм оказывает негативное влияние на общество и экономику. 1 Некоторые последствия этого явления:

Для общества:

• Демотивация персонала. 1 Сотрудники теряют веру в свои способности, испытывают социальную отчуждённость и постоянный страх. 1
• Увольнение перспективных сотрудников. 1 Они не могут занять желаемую должность из-за назначения на неё фаворита. 1
• Ограничение или полное отсутствие конкуренции среди сотрудников за руководящие должности или перспективные проекты. 1
• Разрушение основ командного взаимодействия. 1
• Формирование слабой организационной культуры. 1

Для экономики:

• Неэффективные кадровые решения. 1 На должность назначают сотрудников, не подходящих по профессиональным и моральным критериям. 1
• Бесконтрольное поведение фаворитов. 1 Это ставит под угрозу экономическую безопасность деятельности организации. 1
• «Утечка мозгов». 1 Талантливые учёные, высококвалифицированные специалисты и предприниматели уезжают из страны. 1
• Способствование коррупции. 1

Однако есть мнение, что фаворитизм может иметь и положительные последствия: например, на волне фаворитизма у престола появлялись неординарные личности, которые могли развивать культуру и искусство внутри страны. 4