Каковы особенности заполнения платежных ведомостей для работников на разных режимах оплаты труда?

Возможно, имелись в виду особенности заполнения платёжных ведомостей по формам Т-49 и Т-53, которые используются для расчёта зарплаты сотрудников. nalog-nalog.ru www.b-kontur.ru

Форма Т-49 предполагает подробный расчёт суммы к выдаче. www.b-kontur.ru В документе указывают тарифную ставку сотрудника, количество отработанных дней или часов, начисления по видам, суммы удержаний и задолженностей. www.b-kontur.ru

Форма Т-53 содержит только сумму, которая должна быть выдана сотруднику. www.b-kontur.ru В основе заполнения табличной части ведомости лежит ведомость начисления заработной платы. nalog-nalog.ru Начисления производятся на основе окладов, тарифов, сдельных расценок — в зависимости от применяемых в компании форм оплаты труда. nalog-nalog.ru

Некоторые особенности заполнения ведомостей:

• Расчётный период. www.kdelo.ru В ведомости указывают конкретный период, за который начислена зарплата. www.kdelo.ru При выдаче аванса — тот период, за который начислена заработная плата за первую половину месяца. www.kdelo.ru
• Данные о сотрудниках. www.kdelo.ru Ведомость можно составить как на одного сотрудника, так и на всех работников компании. www.kdelo.ru При массовом оформлении следует учитывать правила защиты персональных данных. www.kdelo.ru
• Сумма к выдаче. www.kdelo.ru Напротив фамилии каждого работника проставляют конкретную сумму зарплаты. www.kdelo.ru Можно указать суммы с копейками, если это соответствует правилам компании. www.kdelo.ru
• Номер и дата расходного кассового ордера. www.kdelo.ru Его обязательно надо составить к каждой ведомости на выданную по ней сумму, даже если деньги получил всего один работник. www.kdelo.ru