Каковы особенности учёта расходов на социальные пособия и компенсации персоналу?

Некоторые особенности учёта расходов на социальные пособия и компенсации персоналу:

• Учёт текущих и отложенных выплат персоналу. www.garant.ru legalacts.ru Текущие выплаты обусловлены обязательствами субъекта учёта по их осуществлению в срок и в размере, которые установлены законом, иным нормативным правовым актом или трудовым договором. www.garant.ru legalacts.ru Отложенные выплаты связаны с обязанностью субъекта учёта по их осуществлению, их величина на момент принятия представляет собой расчётную оценку обязательства с неопределённым временем исполнения. www.garant.ru legalacts.ru
• Анализ выплат с точки зрения налога на прибыль, НДФЛ и страховых взносов. buhexpert8.ru Например, расходы на компенсацию проезда к месту работы и обратно можно учесть в составе оплаты труда в целях налога на прибыль, если выплаты предусмотрены как элемент системы оплаты труда. buhexpert8.ru Если оплата проезда работникам носит социальный характер, учесть в расходах такие выплаты нельзя. buhexpert8.ru
• Учёт выплат, которые нельзя учесть в расходах. buhexpert8.ru К ним относятся, например, надбавки к пенсиям, пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, компенсацию удорожания питания или бесплатное его предоставление, не предусмотренные законодательством и трудовыми или коллективными договорами. buhexpert8.ru
• Учёт выплат, которые можно включить в расходы. www.glavbukh.ru Налоговый кодекс РФ разрешает включать в расходы выплаты работникам, предусмотренные трудовыми или коллективными договорами. www.glavbukh.ru Например, к расходам на оплату труда могут приравниваться начисления стимулирующего характера: надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, премии за производственные результаты и высокие достижения в труде. www.glavbukh.ru