Некоторые особенности системы трудовых выплат в Турции:

• Размер заработной платы определяется работодателем и работником в рамках трудового договора в письменной форме. 4
• Основная форма оплаты труда — повременная, заработок начисляется за единицу фактически отработанного времени (час либо месяц). 4
• Минимальная заработная плата (МЗП) — это наименее возможный размер заработной платы работника, гарантируемый турецким государством. 4 Работодателям запрещается платить заработную плату ниже её минимального размера. 4
• Выплата заработной платы осуществляется в денежной форме на банковский счёт работника в национальной валюте (турецкие лиры). 4
• В общем случае заработная плата выплачивается один раз в месяц, но может также выплачиваться еженедельно, если это установлено в рамках трудового или коллективного договора. 4
• Если выплата заработной платы задерживается на 20 дней, работник имеет право не идти на работу. 3 Исключением может быть только форс-мажорная ситуация. 3