Некоторые особенности рынка труда и зарплат в IT-сфере в Сан-Франциско:

• Конкуренция за кадры. 4 Технологические компании активно ищут талантливых специалистов, предлагают релокационные пакеты, оплату переезда и оформление визы. 4
• Дополнительные выплаты и льготы. 4 Помимо базовой зарплаты, сотрудники получают бонусы, акции, опционы, медицинскую страховку, оплату обучения, дополнительные отпуска и гибкий график. 4
• Быстрый карьерный рост. 4 В США карьерный рост не зависит от возраста или наличия красного диплома. 4 Важно, какие результаты приносит сотрудник, как работает в команде, насколько инициативен и готов брать ответственность. 4
• Удалёнка и гибридный формат. 4 После пандемии почти весь IT-сектор в США перешёл на удалённый или гибридный формат. 4 Работать можно из дома, коворкинга, кафе или даже другого штата. 4
• Регулярный performance review. 4 В большинстве технологических компаний США практикуется формальный процесс оценки результатов, влияния и потенциала сотрудников. 4 Обычно он проходит раз в полгода, и именно по его итогам решается вопрос о повышении, бонусах и пересмотре зарплаты. 4

По данным на 2025 год, средняя зарплата разработчика программного обеспечения в Сан-Франциско — 111 881 доллар в год. 3 При этом разбег зарплат зависит от профессии, стажа, уровня квалификации и конкретной компании. 1