Некоторые особенности регулирования минимальной заработной платы (МРОТ) в регионах России:

• Каждый субъект РФ может установить свой размер МРОТ специальным региональным соглашением. 1 Он действует для лиц, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. 1
• Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в конкретном субъекте РФ. 1 При этом он не может быть ниже, чем федеральный МРОТ. 1
• Если субъект РФ не установил свой размер МРОТ, то в регионе действует федеральный МРОТ, то есть с 1 января 2025 года это 22 440 рублей. 1
• В трёхстороннем соглашении, которое устанавливает МРОТ в регионе, могут прописать, какие выплаты не идут в расчёт при сравнении зарплаты с МРОТ. 3 Например, указать, что не меньше регионального МРОТ должен быть голый оклад. 3
• Компании и ИП могут не присоединяться к региональному соглашению, а придерживаться федерального МРОТ. 3 Для этого не позднее 30 дней со дня заключения соглашения нужно направить отказ в региональное ведомство, которое занимается трудом и занятостью. 3 Иначе считается, что работодатель присоединился к соглашению. 3