Каковы особенности регулирования минимальной заработной платы в регионах России?

Некоторые особенности регулирования минимальной заработной платы (МРОТ) в регионах России:

• Каждый субъект РФ может установить свой размер МРОТ специальным региональным соглашением. glavkniga.ru Он действует для лиц, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. glavkniga.ru
• Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в конкретном субъекте РФ. glavkniga.ru При этом он не может быть ниже, чем федеральный МРОТ. glavkniga.ru
• Если субъект РФ не установил свой размер МРОТ, то в регионе действует федеральный МРОТ, то есть с 1 января 2025 года это 22 440 рублей. glavkniga.ru
• В трёхстороннем соглашении, которое устанавливает МРОТ в регионе, могут прописать, какие выплаты не идут в расчёт при сравнении зарплаты с МРОТ. journal.tinkoff.ru Например, указать, что не меньше регионального МРОТ должен быть голый оклад. journal.tinkoff.ru
• Компании и ИП могут не присоединяться к региональному соглашению, а придерживаться федерального МРОТ. journal.tinkoff.ru Для этого не позднее 30 дней со дня заключения соглашения нужно направить отказ в региональное ведомство, которое занимается трудом и занятостью. journal.tinkoff.ru Иначе считается, что работодатель присоединился к соглашению. journal.tinkoff.ru