Некоторые особенности начисления заработной платы во Владивостоке с учётом районных коэффициентов и надбавок:

• Районный коэффициент. 25 В общем случае действует показатель 1,2, установленный постановлением Госкомтруда СССР от 20.11.1967 №512/П-28. 5 Для отдельных сфер деятельности другими нормативными актами установлен повышенный коэффициент 1,3. 5
• Процентная надбавка в зависимости от стажа работы. 4 Молодёжи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в этих районах и впервые вступающей в трудовые отношения, надбавка устанавливается в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. 2 Общий размер выплачиваемых надбавок не может превышать 30%. 2 Лицам в возрасте после 30 лет, впервые поступающим на работу на предприятия, учреждения и организации, расположенные в южных районах Дальнего Востока, надбавка устанавливается и выплачивается в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка. 2
• Дополнительный отпуск. 45 Сотрудникам, работающим во Владивостоке, положен дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней. 5

Точные значения районных коэффициентов и надбавок для сотрудников компании можно уточнить в администрации или инспекции труда по месту работы. 1