Каковы основные задачи объединения работодателей в социальном партнёрстве?

Некоторые основные задачи объединений работодателей в социальном партнёрстве:

• Представление интересов работодателей при проведении переговоров и заключении соглашений, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения. orngp.ru industrialconflicts.ru
• Внесение предложений в органы государственной власти по решению вопросов регулирования социально-трудовых и смежных с ними экономических отношений. orngp.ru
• Контроль за выполнением другими участниками заключённых соглашений, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения. industrialconflicts.ru
• Участие в управлении социальными фондами (пенсионный, медицинский, обязательного социального страхования). no-qrator.rspp.ru
• Участие в разработке и (или) обсуждении проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти в сфере труда. orngp.ru
• Проведение экспертизы проектов законодательных и нормативных актов. orngp.ru
• Повышение влияния и авторитета членов объединения работодателей, выдвижение руководителей, работников и коллективы предприятий, предпринимателей отрасли на соискание почётных званий, премий, государственных наград и других видов поощрения. orngp.ru