Основные требования к выплате зарплаты работникам:

• Извещение работников. 27 При выплате зарплаты работодатель обязан в письменной форме известить каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных начисленных сумм, о размерах и основаниях произведённых удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. 27
• Выплата зарплаты не реже чем каждые полмесяца. 27 Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 27 При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днём зарплата выплачивается накануне этого дня. 27
• Оплата отпуска не позднее чем за три дня до его начала. 27

Требования к расчёту налогов:

• НДФЛ рассчитывается из начисленной зарплаты, удерживается из неё и перечисляется в бюджет работодателем. 4 Удержанный с заработка сотрудников НДФЛ работодателю необходимо перечислить не позднее дня, следующего за днём выплаты сотрудникам дохода. 4
• Страховые взносы рассчитываются из той же начисленной зарплаты и перечисляются сверх этой суммы без удержания их у работника. 4 Срок уплаты страховых взносов по единому тарифу — не позднее 28 числа месяца, следующего за месяцем, за который они начислены. 8