Каковы основные требования для получения компенсации за выслугу лет в частном секторе?

Основные требования для получения компенсации за выслугу лет в частном секторе:

• Наличие трудового договора. glavkniga.ru Конкретные виды надбавок устанавливаются трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда конкретного работодателя. glavkniga.ru
• Закрепление надбавки в документах организации. glavkniga.ru Размер и порядок выплаты можно закрепить в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, например в положении об оплате труда. glavkniga.ru

Трудовой кодекс не обязывает работодателей закреплять в системе оплаты труда процентную надбавку за выслугу лет. glavkniga.ru То есть по общему правилу работодатель самостоятельно решает, будет ли он выплачивать такую надбавку своим работникам. glavkniga.ru

Размер надбавки за выслугу лет зависит от продолжительности стажа: www.kdelo.ru

• от 1 года до 5 лет — 10%; glavkniga.ru
• от 5 до 10 лет — 15%; glavkniga.ru
• от 10 до 15 лет — 20%; glavkniga.ru
• свыше 15 лет — 30%. glavkniga.ru