Каковы основные принципы распределения зарплат среди муниципальных служащих?

Некоторые принципы распределения зарплат среди муниципальных служащих:

• Объективность. bft.ru Размер вознаграждения определяется на основе объективной оценки результатов труда, а также за достижение коллективных результатов. bft.ru
• Предсказуемость. bft.ru Муниципальный служащий знает, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов. bft.ru
• Адекватность. bft.ru Вознаграждение соответствует трудовому вкладу каждого работника в результат коллективного труда. bft.ru
• Своевременность. bft.ru Вознаграждение следует за достижением результатов. bft.ru
• Прозрачность. bft.ru Правила определения вознаграждения понятны каждому работнику. bft.ru

Согласно статье 22 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. komitet-regpol.duma.gov.ru

При установлении окладов и ставок заработной платы учитывается минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом. legalacts.ru Также учитываются требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, которые утверждает Правительство РФ. legalacts.ru