Каковы основные принципы работы системы дополнительного социального обеспечения в Турции?

Некоторые основные принципы работы системы социального обеспечения в Турции:

• Обязательность взносов. www.karanfiloglu.av.tr Работники и работодатели обязаны делать взносы на социальное обеспечение, которые рассчитываются как процент от валового заработка работника. www.karanfiloglu.av.tr
• Право на льготы. www.karanfiloglu.av.tr Сотрудники имеют право на различные льготы социального страхования, включая пенсии по старости, пособия по инвалидности и пособия по случаю потери кормильца. www.karanfiloglu.av.tr
• Защита от несчастных случаев. www.karanfiloglu.av.tr Работники застрахованы от несчастных случаев на производстве, заболеваний и материнства. www.karanfiloglu.av.tr
• Помощь малоимущим. dda-realestate.com Граждане с низким уровнем дохода могут получать финансовую помощь, которая обеспечивает базовые потребности, такие как жильё, питание и медицинские услуги. dda-realestate.com
• Пособия по безработице. dda-realestate.com Граждане, потерявшие работу, могут подавать заявки на пособия по безработице, если они имели ранее зарегистрированную трудовую деятельность и уплачивали взносы в систему страхования. dda-realestate.com
• Поддержка во время кризисов. dda-realestate.com В условиях экономических кризисов (например, во время пандемии COVID-19) Турция внедряет временные программы поддержки для граждан, включая прямые денежные выплаты и помощь в оплате жилья. dda-realestate.com

Система социального обеспечения в Турции регулируется, в частности, Законом о социальном страховании и общем медицинском страховании (Закон №5510) и Законом о труде (Закон №4857). www.karanfiloglu.av.tr