Возможно, имелась в виду сдельно-прогрессивная система оплаты труда. www.moysklad.ru ru.wikipedia.org Некоторые её принципы:
- Оплата продукции в пределах установленных норм по неизменным расценкам. ru.wikipedia.org
- Изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале (но не свыше двойной сдельной расценки). ru.wikipedia.org
- Если сотрудник не выполняет норму по вине работодателя, то зарплату начисляют не меньше среднемесячной. www.moysklad.ru
- Если виноват работник, он получает зарплату за объём фактически выполненной работы. www.moysklad.ru
- Если произошло событие, не зависящее ни от одной из сторон, то работнику выплачивается 2/3 от тарифной ставки, рассчитанной пропорционально отработанному времени. www.moysklad.ru
Такая система стимулирует коллектив выполнять обязательства быстрее и качественнее, так как напрямую влияет на их доход. rb.ru