Каковы основные принципы индексации заработной платы в России?

Основные принципы индексации заработной платы в России:

1. Обязанность работодателей индексировать заработную плату закреплена в ст. 134 ТК РФ. nalog-nalog.ru
2. Порядок индексации для небюджетников нормативно не установлен, работодатель должен разработать его самостоятельно. nalog-nalog.ru Прописать порядок можно в коллективном договоре, положении об оплате труда, приказе либо ином локальном нормативном акте. nalog-nalog.ru
3. Индексация должна касаться всех сотрудников предприятия, выборочно проводить её по отдельным должностям, категориям, подразделениям нельзя. nalog-nalog.ru
4. Работодатель вправе самостоятельно определить, как часто проводить индексацию, по какому коэффициенту и какие выплаты под неё подпадут. secrets.tinkoff.ru Всё это нужно установить в коллективном договоре или локальном нормативном акте. secrets.tinkoff.ru
5. В качестве коэффициента индексации чаще всего берут индекс потребительских цен на товары и услуги, прогнозируемый уровень инфляции или прожиточный минимум для трудоспособного населения. secrets.tinkoff.ru
6. Работодатель может установить пороговую сумму, выше которой зарплата не индексируется. secrets.tinkoff.ru

За непроведение индексации предусмотрены штрафы, предусмотренные ст. 5.27 КоАП РФ. nalog-nalog.ru