Каковы основные причины введения единой системы оплаты труда для учителей в России?

Некоторые причины введения единой системы оплаты труда для учителей в России:

• Устранение диспропорций в оплате труда педагогов разных регионов. www.pro-ability.ru Например, в 2024 году учитель в Москве получал 95 000 рублей, а в Марий Эл — 28 000 рублей, разница составляла 3,4 раза при одинаковой нагрузке. dzen.ru
• Снижение коррупционных рисков. dzen.ru Директора самостоятельно распределяли надбавки, что приводило к коррупционным случаям. dzen.ru
• Преодоление кадрового дефицита. mon.tatarstan.ru В одних регионах России учителей было избыток, в других — дефицит. mon.tatarstan.ru Это связано с подушевой системой финансирования образования, когда бюджет на школу зависел от количества учеников. mon.tatarstan.ru В результате школы с небольшим количеством учеников получали недостаточное финансирование и закрывались, а учителя из дотационных регионов перебирались в более «зажиточные», где зарплаты выше. mon.tatarstan.ru
• Стимулирование профессионального развития педагогов. mon.tatarstan.ru При расчёте зарплаты планировали отталкиваться от категории квалификации. mon.tatarstan.ru Это должно было стать стимулом для учителей совершенствоваться, повышать квалификацию, что, в свою очередь, должно было повысить качество подготовки учащихся. mon.tatarstan.ru