Каковы основные причины споров о выплате заработной платы при увольнении?

Некоторые причины споров о выплате заработной платы при увольнении:

• Несвоевременная выплата. assistentus.ru alrf.ru Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, в день увольнения сотруднику должны быть сделаны все выплаты. assistentus.ru Если увольняемый по графику в этот день не работал или отсутствовал по другой причине, расчёт должен быть произведён на следующий день. assistentus.ru
• Выплата только официальной части зарплаты. alrf.ru Если сотруднику предлагали получать некоторую сумму зарплаты официально, а остальную сумму в виде «конверта», то при увольнении он может претендовать только на официальную часть. alrf.ru
• Удержание стоимости спецодежды. alrf.ru При трудоустройстве работодатель обязан предоставить работнику соответствующую спецодежду. alrf.ru При увольнении работник обязан вернуть её работодателю. alrf.ru Если он этого не сделал, то работодатель имеет право вычесть стоимость спецодежды из суммы, которую должен выплатить работнику. alrf.ru
• Выплата несоразмерно высокой компенсации. www.advgazeta.ru Если в трудовом договоре установлена компенсация, которая превышает установленный законодательством или действующей в организации системой оплаты труда размер, взыскать подобную выплату в судебном порядке работнику будет сложно. www.advgazeta.ru
• Неофициальное трудоустройство. alrf.ru Многие предприниматели для получения сиюминутной прибыли не оформляют соответствующие трудовые договора и не принимают сотрудников в штат предприятия. alrf.ru В такой ситуации при возникновении спорной ситуации работнику будет трудно доказать нарушение своих прав в суде. alrf.ru

Для разрешения споров о выплате заработной платы при увольнении рекомендуется обратиться к юристу.