Основные причины региональных различий в минимальной заработной плате могут быть следующими:

• Экономическое развитие субъекта. 3 Например, высокий уровень зарплат в северных регионах связан с отраслевыми особенностями (добыча полезных ископаемых, тяжёлая промышленность), наличием северных надбавок и государственными инвестициями и поддержкой. 3
• Климатические особенности. 3 В северных регионах страны требуется больше ресурсов для поддержания комфортных условий труда, что отражается на уровне оплаты труда. 3
• Характер занятости. 3 Различные отрасли экономики могут иметь разный спрос на квалифицированных специалистов. 3 Например, IT-специалисты или инженеры могут зарабатывать значительно больше, чем работники в сфере обслуживания или сельском хозяйстве. 3
• Уровень жизни, наличие инфраструктуры, технологический уровень. 3 Эти факторы влияют на уровень доходов населения и могут вызывать различия в оплате труда в разных частях страны. 3

Согласно статье 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ с учётом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. 5