Каковы основные причины проведения реформ в системе трудовых отношений в Турции?

Некоторые причины проведения реформ в системе трудовых отношений в Турции:

• Необходимость экономических преобразований. globhistory.org В 1980-х годах Турция столкнулась с необходимостью экономических реформ, что затронуло сферу труда: произошла приватизация государственных предприятий, что привело к изменениям в трудовых отношениях. globhistory.org
• Улучшение социального положения граждан. globhistory.org Реформы в сфере труда и социальной безопасности были направлены на обеспечение более равномерного распределения благосостояния. globhistory.org Например, в 1945 году приняли первый закон о социальном страховании, который включал медицинское страхование, пенсии и пособия по безработице. globhistory.org
• Участие Турции в ЕС. www.znakcomplect.ru Страна стремилась подстроить своё индивидуальное трудовое право под каноны европейских государств. www.znakcomplect.ru
• Защита прав работников. www.turkishcouncil.org В Турции сотрудники имеют право на ряд мер защиты, включая регламентированное рабочее время, оплату сверхурочной работы, ежегодный отпуск и льготы по социальному обеспечению. www.turkishcouncil.org
• Защита от несправедливого увольнения. www.turkishcouncil.org Трудовое законодательство предписывает конкретные процедуры увольнения, такие как предоставление адекватных сроков уведомления и веских причин для увольнения. www.turkishcouncil.org