Некоторые основные причины появления частичной занятости на рынке труда:

• Экономические факторы. 1 В частности, неполная занятость может расти после рецессии. 1
• Технический прогресс. 15 Внедрение нового оборудования, автоматизация и роботизация могут высвободить часть сотрудников. 5
• Циклы деловой активности. 1 Например, люди, работающие в таких отраслях, как гостиничный бизнес или другие сферы с сезонным приливом и отливом, как правило, оказываются безработными чаще, чем представители других отраслей. 1
• Несоответствие навыков. 1 Некоторые люди на некоторое время уходят с работы, а затем возвращаются или меняют сферу деятельности. 1 Они могут обнаружить, что их навыки больше не применимы в выбранной области. 1
• Конкуренция. 1 Высококвалифицированные кандидаты занимают должности ниже своего опыта или уровня образования из-за высокого спроса на рабочие места. 1
• Ограниченные возможности. 1 Иногда возможности в выбранной человеком области ограничены географическим регионом или каким-либо другим фактором, и соискатели устраиваются на работу на неполный рабочий день или на работу, которая не соответствует их квалификации, из-за отсутствия выбора. 1