Каковы основные причины появления частичной занятости на рынке труда?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Некоторые основные причины появления частичной занятости на рынке труда:

Экономические факторы. hr-portal.ru В частности, неполная занятость может расти после рецессии. hr-portal.ru

Технический прогресс. hr-portal.ru journal.tinkoff.ru Внедрение нового оборудования, автоматизация и роботизация могут высвободить часть сотрудников. journal.tinkoff.ru

Циклы деловой активности. hr-portal.ru Например, люди, работающие в таких отраслях, как гостиничный бизнес или другие сферы с сезонным приливом и отливом, как правило, оказываются безработными чаще, чем представители других отраслей. hr-portal.ru

Несоответствие навыков. hr-portal.ru Некоторые люди на некоторое время уходят с работы, а затем возвращаются или меняют сферу деятельности. hr-portal.ru Они могут обнаружить, что их навыки больше не применимы в выбранной области. hr-portal.ru

Конкуренция. hr-portal.ru Высококвалифицированные кандидаты занимают должности ниже своего опыта или уровня образования из-за высокого спроса на рабочие места. hr-portal.ru

Ограниченные возможности. hr-portal.ru Иногда возможности в выбранной человеком области ограничены географическим регионом или каким-либо другим фактором, и соискатели устраиваются на работу на неполный рабочий день или на работу, которая не соответствует их квалификации, из-за отсутствия выбора. hr-portal.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?