Некоторые основные причины невыплаты 13-й зарплаты сотрудникам:

• Отсутствие трудового договора. 1 В таком случае работник не платит налоги. 1
• Проблемы с финансами у компании. 1 Например, если она не выполнила планы или не достигла запланированных финансовых целей. 1
• Испытательный срок. 14 Также к вероятным причинам невыплаты новогодней премии относят работу на предприятии менее полугода. 1
• Отсутствие указания на 13-ю зарплату в трудовом договоре. 1 Если в нём такие выплаты не прописаны, при их невыплате можно обратиться в суд. 1
• Нарушение трудовой дисциплины. 4 Например, регулярные опоздания на работу или получение выговоров в течение года. 24
• Невыполнение плана по неуважительной причине. 3 Показатели по плану должны быть оговорены с сотрудником и зафиксированы в начале года. 3
• Нахождение в декретном отпуске. 23 Если один из родителей находится в декретном отпуске, у работодателя нет причин его премировать. 2

Важно учитывать, что каждая компания сама принимает решения, кому и в каком размере выплачивается 13-я зарплата. 4