Основные причины неформальной занятости в России:

• Низкие зарплаты и отсутствие социальных гарантий. 1 Работники предпочитают работать неофициально, чтобы избежать уплаты налогов и отчислений в социальные фонды, а также получать более высокую зарплату. 1
• Слабая защита прав работников. 1 Без официального трудового договора работник не имеет никакой защиты от недобросовестных работодателей. 1
• Отсутствие ответственности за нарушение правил и норм охраны труда. 1
• Нестабильность и неустойчивость рынка труда. 1 Неофициально занятые работники подвержены риску потери работы и заработка без каких-либо гарантий и компенсаций. 1
• Невозможность устроиться по договорной форме. 34 Например, из-за большой конкуренции, маленькой заработной платы, нежелания работодателя выплачивать налоги. 34
• Гибкий график работы. 34
• Дополнительный доход. 34
• Нежелание работать под надзором начальства или в коллективе. 34
• Устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации. 34

Некоторые последствия неформальной занятости в России для работников:

• отсутствие социального обеспечения и пенсионных накоплений; 1
• отсутствие доступа к кредитам и ипотеке; 1
• невозможность получения страхового возмещения в случае травмы или болезни; 1
• отсутствие возможности карьерного роста и профессионального развития; 1
• отсутствие защиты от дискриминации и нарушения прав; 1
• отсутствие возможности участия в коллективных переговорах и отстаивания своих прав; 1
• проблемы с оформлением документов и получением справок, необходимых для устройства на другую работу или других жизненных ситуаций. 1

Некоторые последствия неформальной занятости в России для работодателей:

• высокие налоговые риски и штрафы; 1
• угроза потери бизнеса из-за проверок и расследований; 1
• проблемы с привлечением инвестиций и получением кредитов; 1
• усложнение управления персоналом и контроля над выполнением задач. 1