Некоторые преимущества социального обеспечения для пожилых работников:

• Защита от непредвиденных ситуаций. 1 Пожилые работники ценят возможность самостоятельно планировать свой день, например, работать по свободному графику. 1 Также для них важно быть защищёнными от болезней, травм, сокращений штата в компании и других ситуаций. 1
• Дополнительные льготы. 1 Для пожилых работников могут быть предусмотрены, например, дополнительные оплачиваемые отпуска, ежемесячные (ежеквартальные) должностные надбавки к заработной плате, единовременные выплаты при увольнении в связи с выходом на пенсию, вознаграждения к юбилейным датам и другие льготы. 1
• Возможность участия в общественной жизни. 23 Пожилые люди могут активно участвовать в жизни страны, например, в выборах. 23 Также для них создаются условия для культурно-досуговой деятельности, занятий физической культурой и спортом. 2