Преимущества системы брутто-нетто в расчётах заработной платы:

• Возможность точно оценить, насколько предложенная зарплата соответствует финансовым потребностям и ожиданиям. 1 Это достигается за счёт того, что ещё на этапе собеседования можно обсудить зарплату нетто — сумму, которую работник получит на руки после вычета всех взносов и налогов. 1
• Возможность планировать бюджет. 2 Зная нетто-зарплату, можно лучше планировать расходы и управлять финансами, например, избегать долгов и создавать финансовую подушку на случай непредвиденных обстоятельств. 2

Недостатки системы брутто-нетто:

• Существенная разница между брутто и нетто. 4 Она определяет, сколько денег работник фактически заработал. 4
• Зависимость от семейной и личной ситуаций. 1 Из-за личного освобождения от подоходного налога работники с одинаковым окладом могут получать на руки разные суммы. 1

Таким образом, выбор между преимуществами и недостатками системы брутто-нетто зависит от индивидуальных обстоятельств и целей работника.